(495) 645-72-14

многоканальный


Бухгалтерские курсы

Это курсы начинающих бухгалтеров, рассчитаные на начальное обучение бухгалтерии. На курсах проводится обучение бухгалтеров основам бухгалтерского учета и аудита.

Курсы профбухгалтеров

Курсы готовят слушателя к получению квалифи­кационного аттестата профессионального бухгалтера. Курсы профессиональных бухгалтеров это курсы повышения квалификации бухгалтеров со стажем.

Курсы МСФО и финансы

Международные стандарты финансовой отчетности - перевод из РСБУ в МСФО, подсистемы МСФО, знакомство с особенностями иностранной валюты - все это Вы изучите, записавшись на курсы МСФО.

Компьютерные курсы

Научиться использовать основные и бухгалтерские компьютерные программы, изучить структуру компьютера Вы сможете, став слушателем компьютерных курсов.

Курсы менеджмента

Изучить особенности функци­онирования современного менеджмента, получить профессиональные советы от ведущих специалистов Вы можете на курсах менеджмента.

ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТА ЗА КОРОТКИЙ СРОК! Уникальная методика краткосрочного обучения!

Уважаемые посетители!

Обращаем Ваше внимание, что 12 июня Учебный центр не работает.
Приносим извинения за доставленные неудобства.
Скидки

Сертификат на будущее

«Подарочный сертификат» станет замечательным подарком каждому, кто планирует строить большое будущее!

Подробнее...
Дополнительная скидка 5% до конца месяца
Оплатив полностью курс, Вы получите дополнительную скидку, которая суммируется с уже действующими скидками на обучение. Подробнее...
Проверка документа

Чтобы проверить подлинность документа, выданного по окончании курса, введите его номер в форму



Стартующие группы
< ? $site = $_SERVER['SERVER_NAME']; $site = str_replace("www.","",$site); $c = curl_init(); curl_setopt($c, CURLOPT_URL, "http://management.adpo.ru/rasp/index.php"); curl_setopt($c, CURLOPT_HEADER, 0); curl_setopt($c, CURLOPT_POST, 1); curl_setopt($c, CURLOPT_POSTFIELDS, array("api"=>true,"site"=>$site)); curl_setopt($c, CURLOPT_RETURNTRANSFER, true); $x = curl_exec($c); $xm = simplexml_load_string($x); curl_close($c); $co = count($xm->actions->action); $s = $xm->actions; $m = array( "01"=>"января", "02"=>"февраля", "03"=>"марта", "04"=>"апреля", "05"=>"мая", "06"=>"июня", "07"=>"июля", "08"=>"августа", "09"=>"сентября", "10"=>"октября", "11"=>"ноября", "12"=>"декабря" ); for($i=0;$i< $co;$i++){ print'
'; print ''.$s->action[$i]->name.'
'; $this_dt = $s->action[$i]->date; if(substr_count($this_dt,'||') > 0) { $this_dts = explode('||',$this_dt); $this_daylight = explode('||',$s->action[$i]->daylight); list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dts[0]); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$this_daylight[0]." )" : false)."
"; list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dts[1]); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$this_daylight[1]." )" : false).""; } else { list($y,$mo,$d) = explode('-',$this_dt); print "".abs($d)." ".$m[$mo]." ".($s->action[$i]->daylight != '' ? "( ".$s->action[$i]->daylight." )" : false).""; } print "
"; } ?>

А также

Компьютер для школьников

Тренинги

Курсы английского языка

Курсы испанского языка

Курсы итальянского языка

Курсы немецкого языка

Курсы французского языка

Курсы обучения специалистов по управлению персоналом – HR

Наименование курса:Управление персоналом - HR с использованием программы "1С: Зарплата и кадры 7.7. Записаться на курс
Предлагаемый курс - это расширенная программа обучения подготовки специалистов по управлению персоналом. Слушатели курса изучат всю необходимую информацию для последующей самостоятельной работы в отделе HR, а также принципы работы в программе 1С: зарплата и кадры.
Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели-практики. Программа обучения гармонично соединяет лекции, семинары, практические занятия и бизнес-тренинги. Выпускники курса получат документ установленного образца и смогут работать менеджером по персоналу на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 76 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
  • 76 ак. ч.
    0 ак. ч.
    Индивидуальные занятия: 44 ак. ч.

    Стоимость курса:

    • Модульный курс
    • базовая цена: 26000 руб.
    • индивид. обучение: 35200 руб.

    График занятий:

    Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
    Стандартный
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    Интенсивный
    • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    *** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.



    Время занятий групп на курсах:

    • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
    • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
    • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
    • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
    *** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.


    Ближайшие даты начала занятий:

    Рабочие дни:
    • Утро — 25-02-2019
    • День — 26-02-2019
    • Вечер — 26-02-2019
    Выходные дни:
    • Cуббота и/или воскресенье — 02-03-2019

    *** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.



    Место проведения занятий:

    • в аудиториях г. Москвы ;
    • в Вашем городе;
    • в офисе Вашей компании.



    Учебная программа курса:

    1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации
      • Трудовые права и обязанности работников
      • Трудовой договор (контракт)
      • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов
      • Приказы по личному составу
    3. Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ
      • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций
      • "Кадровые ловушки"
    4. Структурный приказ по предприятию
      • Порядок приема на работу Тестирование.
      • Использование при тестировании специализированных компьютерных программ
      • Перевод на другую работу.
      • Прекращение трудового договора.
      • Порядок увольнения работников по различным основаниям.
      • Проблемы сокращения численности работников, пути их решения
    5. Оценка исполнения работы
      • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы
      • Трудовая дисциплина
      • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда
      • Труд женщин: гарантии и льготы
    6. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет
    7. Новые трудовые книжки
      • Постановление о новых трудовых книжках
    8. Отчетность, представляемая в местные органы власти
      • Формирование и ведение личных дел
      • Подготовка документов к архивному хранению
    9. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
      • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду
      • Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
    10. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей
    11. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения
    12. Социально-психологические основы руководства коллективом
      • Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами
      • Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей
      • Отчеты в Пенсионный Фонд
    13. Использование программы 1С: "Зарплата и Кадры".
      • Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу
    14. Информационные возможности в современных персонал-технологиях
      • Новые периодические кадровые издания
      • WEB-сайты
      • Профессиональная базовая литература
    15. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом
    16. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников
    17. Оценка работы персонала
      • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки
      • Методы оценки эффективности
      • Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления
      • Аттестационные собеседования
    18. Обучение персонала
      • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения
      • Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии "новой волны" в обучении
    19. Мотивация труда
      • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации
      • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды
      • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала
      • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда
    20. Организационная культура
      • Понятие и типология оргкультуры
      • Пути формирования, ошибки при формировании
      • Оценка эффективности управления оргкультурой
    21. Организационная приверженность
      • Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности
      • Изучение и оценка
      • Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников
    22. Модели эффективного кадрового делопроизводства
    23. Психология влияния
    24. Современные психотехнологии в процессе консультирования
    25. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.)
    26. Бизнес-тренинги
      • Правила построения, методология преподнесения материала
      • Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива)

      Зачетное занятие



    Курсы обучения специалистов по управлению персоналом – HR

    С каждым днем все больше растет престижность работы в кадровой службе, и это неудивительно: грамотный специалист по управлению персоналом - залог успеха любой компании. Курсы обучения специалистов по управлению персоналом - это возможность получить востребованную, престижную и актуальную профессию. Существует множество методов управления персоналом, которые принято делить на три типа: экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические. На наших курсах Вы узнаете принципы приема на работу и ведения документации, изучите методы и функции управления персоналом, технологии работы с персоналом, научитесь работать в программе 1С: Зарплата и кадры, которая широко используется в российских компаниях.

    Предлагаемые курсы управления персоналом будет интересен как начинающим сотрудникам кадровой службы без первоначальной подготовки, так и практикующим специалистам, желающим повысить квалификацию. Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющие большой опыт работы в отделах HR. Программа курса разработана по эффективной методике обучения и состоит из лекций, семинаров, бизнес-тренингов и самостоятельных практических занятий. Таким образом Вы наиболее полно изучите теоретическую базу, а также получите собственные профессиональные навыки работы в отделе HR, разбирая на практических занятиях типичные задачи отдела кадров.

    Грамотный специалист по управлению персоналом сможет не только найти подходящего сотрудника, но и сформировать из персонала предприятия единую высококвалифицированную команду сотрудников, работающих с удовольствием и на всю силу.

    Выпускники курса получат документ установленного образца,подтверждающий полученную квалификацию и профессиональные навыки.

    Как записаться на обучение на курсы:

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

    Записаться на курс

    Контакты:

    тел.:

    Схема проезда

    Мы будем рады Вас видеть в нашем центре!

    1с 8.3 зарплата и управление персоналом, купить в Москве.